A través de un comunicado, los representantes sindicales de la alcaldía de San Cristóbal, dieron a conocer que se han declarado en Asamblea Permanente, para propiciar el diálogo y solucionar el conflicto laboral presentado.
Comunicado:
El día 07 de abril de
2022, reunidos en la Dirección General,
el Síndico, la Directora de Talento Humano, Director de Hacienda, Directora de
Presupuesto y Director General, informaron a los Sindicatos presentes, lo
siguiente: La solicitud de reconocimiento e irrenunciabilidad de nuestros
derechos laborales, válidamente contraídos y por contratación colectiva,
ratificada por todos (sueldo con tabulador de 30bs sueldo mínimo y primas tal
cual como veníamos cobrando en los meses de enero, febrero y primera quincena
de marzo), NO ERA PROCEDENTE, por DÉFICIT FINANCIERO; los cálculos de
proyección de ingresos y de las nóminas presentados por nosotros, NUNCA se
aproximan a las de ellos, de allí que pudimos concluir que: 1. A todo lo
propuesto siempre van a tener una salida para negarlo, ya que ninguna
motivación, explicación o justificación es un argumento válido para ellos. 2.
De una nómina de 2.000 trabajadores pasamos a 2.500 (información dada por
talento humano y Dirección General en la reunión), de allí que el dinero menos
va a alcanzar y los cálculos no van a dar, 3. El Alcalde seguirá depositando un
BONO ÚNICO SIN INCIDENCIA SALARIAL, mientras se da el posible aumento de 1ero
de Mayo, se definen las políticas nacionales del sueldo de la administración
municipal y evalúan los ingresos, 4. El único sueldo que reconoce la Alcaldía
es el Decretado por Nicolás Maduro del sueldo mínimo a 130 Bs, con sus
incidencias salariales, pagado a través de Patria a nuestras cuentas. 5. Hablan
de una posible reestructuración de la Alcaldía y 6. Prevén la Discusión de una
Nueva Contratación Colectiva.
El Sindicato SUNEP SC, RATIFICA su disposición al diálogo y
alcanzar el bienestar común de todos los trabajadores, ante este escenario NOS
DECLARAMOS EN ASAMBLEA PERMANENTE, a objeto de buscar la solución al conflicto
presentado, generar las mesas de trabajo que se requieran y solicitar ante los
órganos jurisdiccionales el reconocimiento de nuestros beneficios laborales.
LOS BENEFICIOS LABORALES SON IRRENUNCIABLES Por Sunep SC. Abg. Edna Ramírez,
Abg. Zulay Guerreo y T.S.U. Rafael Contreras
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